Prioridades: Recomposição salarial e valorização da carreira

Recomposição salarial e valorização da carreira. Estas são as principais prioridades da perícia médica previdenciária hoje. Os temas são recorrentes nas perguntas enviadas pelos associados/eleitores aos integrantes da Chapa 1 – UNIÃO. Para falar destes temas ninguém melhor do que o candidato à presidência da ANMP pela Chapa 1, Dr. Geilson Gomes de Oliveira.

Ex chefe de SST da GEX Fortaleza, Geilson Oliveira é atualmente o diretor primeiro secretário da Associação, trazendo grande experiência para a Chapa União. Graduado em Medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade Federal do Ceará, Geilson Gomes de Oliveira fez residência em obstetrí­cia e ginecologia pelo Hospital Geral de Fortaleza, é pós-graduado em Medicina do Trabalho pela Universidade Estácio de Sá e é Membro do GT permanente de normatização que revisa o Manual de Perí­cias Médicas.

Eleitor: A recomposição salarial da categoria é sua prioridade zero? Ela pode ser conseguida com a categoria fragmentada como se encontra hoje? 

Geilson: As conquistas de uma categoria dependem diretamente da força política que esta tem numa mesa de negociação. Uma categoria desunida não tem esta força, basta ver o exemplo da última greve quando o Governo jogou abertamente com nossa desunião. Por isso proponho que a união é o primeiro passo. Isso não impede que já sigamos discutindo salário com o Governo pois a categoria hoje se encontra desmotivada e precisa desta recomposição, mas só a conseguiremos unidos, não tenham dúvida.

Eleitor: Esta disputa pelo poder dentro da ANMP, que levou a impasses constantes nos últimos três anos tem solução?

Geilson: Sim, os lados têm que ceder e voltarem a conversar. Todos têm que abandonar a disputa eleitoral e passarem a pensar juntos as soluções para nossa categoria. A idéia é convocar as outras chapas a participarem tanto da construção de uma agenda de ações, quanto na execução destas.

Eleitor: O senhor realmente acredita que dá para reunificar a categoria? Que os peritos estão dispostos a trabalhar pelo bem coletivo, como o senhor tem apregoado em sua campanha?

Geilson: Tanto acredito que me apresento como catalisador deste processo. A categoria parou de pensar coletivamente quando as pessoas passaram a apregoar a divisão da ANMP. Isso gerou uma sensação de que é cada um por si. Podemos voltar a pensar coletivamente, quando a categoria voltar a acreditar que só existe um único discurso e só uma direção.

Eleitor: Novo governo e novos interlocutores. O senhor tem acompanhado os diálogos da atual Diretoria com os novos protagonistas. Quais suas expectativas para o futuro?

Geilson: A expectativa é sim muito boa, especialmente no tocante à receptividade. Nos tempos de Pimentel e Gabas era notória a reserva que tinham quanto à nossa categoria. Era proibido se falar em perícia eficiente que combate desperdício. Isto travou muito a possibilidade de uma parceria, sem falar na seqüência de medidas contrárias aos servidores neste período. Com Garibaldi e Hauschild somos recebidos sem estas reservas e há diálogo. Chama atenção também a disposição interna em se valorizar o aspecto técnico nas decisões. Isto é fundamental, pois nossa categoria tem propostas e tem trabalho a apresentar. Esta é a chance que temos de sermos reconhecidos pela nossa eficiência e pela excelência de nosso trabalho.